Organisasi Manajemen Nirlaba

segelumit hal dari buaaanyyyaaaak hal yang saya dapat dalam mata kuliah organisasi nirlaba, yaitu Dalam mata kuliah manajemen organisasi nirlaba banyak sekali hal-hal baru yang dapat dipelajari untuk memajukan suatu organisasi salah satunya ialah peran seorang pemimin dalam organisasi sangatlah penting dalam menentukan efektifitas dan kemajuan suatu organisasi untuk mencapai hasil dan tujuan organisasi seoarang pemimpin harus mampu bertindak tegas dalam mengambil keputusan selain itu koordinasi serta komunikasi seorang pemimpin dengan anggotanya juga haruslah terjalin dengan baik sehingga dapat terwujud satu pandangan, dan tujuan yang sama untuk memajukan organisasi. Ibaratnya seekor semut tak akan mampu mengusik seekor gajah, dan hanya sekumpulan semut yang memiliki cara pandang yang sama yang mampu melakukannya. Seperti yang terjadi di salah satu pondok pesantren mahasiswa yang berada di wonocolo, di sana antara pemimpin dan yang di pimpin (anggotanya) tidak memiliki pandangan yang sama sehingga sangat menghambat perkembangan dan kemajuan pondok pesantren tersebut, meskipun anggotanya memiliki pandangan yang jelas dan tegas namun tidak dibarengi dengan pandangan seorang pemimpin yang jelas dan tegas pula, maka kegiatan yang berjalan dalam organisasi tersebut tidak akan berjalan sesuai dengan yang diharapkan dan tujuan organisasi tersebut sehingga membuat kinerja dari anggotanya seakan sia-sia.



Organisasi nirlaba atau organisasi non profit adalah suatu organisasi yang bersasaran pokok untuk mendukung suatu isu atau perihal di dalam menarik perhatian publik untuk suatu tujuan yang tidak komersil, tanpa ada perhatian terhadap hal-hal yang bersifat mencari laba. Lembaga atau organisasi nirlaba merupakan suatu lembaga atau kumpulan dari beberapa individu yang memiliki tujuan tertentu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan tadi, dalam pelaksanaannya kegiatan yang mereka lakukan tidak berorientasi pada pemupukan laba atau kekayaan semata (Pahala Nainggolan, 2005 : 01). Lembaga nirlaba atau organisasi non profit merupakan salah satu komponen dalam masyarakat yang perannya terasa menjadi penting sejak era reformasi, tanpa disadari dalam kehidupan sehari-hari kini semakin banyak keterlibatan lembaga nirlaba.
Berdasarkan pengertian di atas penulis dapat menyimpulkan bahwa organisasi nirlaba adalah salah satu lembaga yang tidak mengutamakan laba dalam menjalankan usaha atau kegiatannya. Dalam organisasi nirlaba pada umumnya sumber daya atau dana yang digunakan dalam menjalankan segala kegiatan yang dilakukan berasal dari donatur atau sumbangan dari orang-orang yang ingin membantu sesamanya. Tujuan organisasi nirlaba yaitu untuk membantu masyarakat luas yang tidak mampu khususnya dalam hal ekonomi.
Organisasi nirlaba pada prinsipnya adalah alat untuk mencapai tujuan (aktualisasi filosofi) dari sekelompok orang yang memilikinya. Karena itu bukan tidak mungkin diantara lembaga yang satu dengan yang lain memiliki filosofi (pandangan hidup) yang berbeda, maka operasionalisasi dari filosofi tersebut kemungkinan juga akan berbeda. Karena filosofi yang dimiliki organisasi nirlaba sangat tergantung dari sejarah yang pernah dilaluinya dan lingkungan poleksosbud (politik, ekonomi, sosial dan budaya) tempat organisasi nirlaba itu ada.


 Banyak hal yang membedakan antara organisasi nirlaba dengan organisasi lainnya (laba). Dalam hal kepemilikan, tidak jelas siapa sesungguhnya ’pemilik’ organisasi nirlaba, apakah anggota, klien, atau donatur. Pada organisasi laba, pemilik jelas memperoleh untung dari hasil usaha organisasinya. Dalam hal donatur, organisasi nirlaba membutuhkannya sebagai sumber pendanaan. Berbeda dengan organisasi laba yang telah memiliki sumber pendanaan yang jelas, yakni dari keuntungan usahanya. Dalam hal penyebaran tanggung jawab, pada organisasi laba telah jelas siapa yang menjadi Dewan Komisaris, yang kemudian memilih seorang Direktur Pelaksana. Sedangkan pada organisasi nirlaba, hal ini tidak mudah dilakukan. Anggota Dewan Komisaris bukanlah ’pemilik’ organisasi